Sophie-Anne Onland is een inspirerende spreker en rolmodel voor diversiteit en inclusie. Geboren met een afwijking aan haar been, deelt ze haar persoonlijke verhaal over zelfacceptatie en het belang van representatie. Ze streeft ernaar om elk verschil, zichtbaar of onzichtbaar, bespreekbaar te maken en te normaliseren.

Sophie-Anne inspireert en motiveert anderen om met open ogen naar zichzelf en de wereld te kijken. Ze zet zich in voor meer zichtbaarheid van vrouwen met een handicap en deelt haar verhaal om anderen te inspireren.

Sophie-Anne weet als geen ander hoe belangrijk diversiteit en representativiteit zijn in allerlei contexten, met name in een (corporate) werkomgeving. Op haar werk maakte ze mee dat collega's niet aan haarzelf, maar aan een vriendin van haar, die ook werkzaam was, vroegen wat er met haar been was.

Haar visie is duidelijk: als er meer mensen met een beperking te zien zijn op de werkvloer, of als het thema meer aandacht krijgt, zal het gemakkelijker bespreekbaar worden. Veel mensen zijn zich niet eens bewust van hun vooroordelen. Daarom benadrukt ze het belang van representatie en zichtbaarheid. Zo kan iedereen wennen aan het idee dat diversiteit ook normaal is.

Met haar rijke ervaring in diverse functies binnen een grote corporate, is Sophie-Anne een inspirerende spreker die met overtuiging de waarde van inclusiviteit benadrukt en anderen motiveert om bij te dragen aan een meer inclusieve werkomgeving.

Sophie-Anne heeft een schat aan ervaring en kennis opgedaan tijdens haar management traineeship en verschillende functies binnen een grote corporate. Door haar inzicht in de corporate wereld is ze uitstekend geschikt als dagvoorzitter in een corporate context. Ze weet als geen ander hoe belangrijk diversiteit en representativiteit zijn en kan deze thema's op een boeiende en betrokken manier voor het voetlicht brengen tijdens evenementen en bijeenkomsten.

Met haar warme persoonlijkheid en inspirerende visie op inclusiviteit zorgt ze voor een positieve en constructieve sfeer, waarin verschillende perspectieven en ideeën worden gewaardeerd. Als dagvoorzitter weet Sophie-Anne het publiek te betrekken, te enthousiasmeren en te stimuleren om actief bij te dragen aan een meer diverse en inclusieve werkomgeving.